Management et droit social

Référence : FOR-00031

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre l'environnement juridique légal et conventionnel des relations individuelles et collectives de travail
  • Connaître les droits et obligations des managers dans les situations quotidiennes d'application du droit du travail
  • Connaître ses responsabilités, identifier sa marge de manoeuvre et anticiper les risques de contentieux
  • Acquérir les bons réflexes pour sécuriser ses pratiques de management

Le programme de la formation

Module 1. Environnement juridique des relations individuelles et collectives du travail

Données de l'environnement social externe et interne de l'entreprise

Les sources du droit du travail

 

Module 2. Gestion et suivi du contrat de travail

Embauche, intégration et suivi de la période d'essai CDD et intérim

Modification du contrat de travail et changement des conditions de travail

Pouvoir disciplinaire

Ruptures du contrat de travail

E

Module 3. Temps de travail et absences

Durée du travail

Aménagement du temps de travail

Temps de repos / Pauses/ Absences

 

Module 4. Suivi du salarié

Entretiens annuels, professionnels, recadrage

Examen de situations particulières :

• Salariés dont l'état ne semble pas permettre une prise de poste (Alcool, addictions,...)

Notions de harcèlement moral et sexuel, sexisme

Principe de non-discrimination et principe d'égalité de traitement

Neutralité - fait religieux

• Absentéisme

 

Module 5. Santé et sécurité au travail

Obligation générale Visites médicales, inaptitude, restriction médicales Accident du travail

Document Unique de Sécurité

Déconnexion

Droit de retrait

 

Module 6. Cadre légal de la représentation du personnel

Les différents IRP Rôle Moyens

Consultation et négociation Statut

Les méthodes et supports

Apport théorique
Etude de cas
Echanges
Quizz
Support de formation

EVALUATION

- Questionnaire de satisfaction des stagiaires
- Fiche d'évaluation des acquis individuels
- Formation sanctionnée par une attestation de formation

A qui s'adresse cette formation ?

Public
Directeur, Manager et Directeur des Ressources Humaines de toute structure touristique
Pré-requis
Pas de pré-requis

Liste des sessions prévues

Il n'y aucune session pour cette formation

Informations complémentaires

La formation est dispensée par Emmanuelle ROUZET, avocate et formatrice en droit du travail et ressources humaines