Maîtriser les nouvelles dispositions sociales des Offices de Tourisme

Reference : FOR-00172

Goals

  • Maîtriser les nouvelles obligations sociales des Offices de tourisme, notamment suite aux dernières évolutions règlementaires 
  • Identifier les impacts de la réforme de la formation professionnelle pour les OT et des ordonnances Travail pour les OT
  • Traiter les évolutions juridiques de l’année en cours relatives à la paie et à la convention collective
  • Prendre en compte les nouvelles obligations issues de la loi de Finances et de la loi de financement de la sécurité sociale

Program of the course

Cette formation permet aux participants de connaître les incidences des réformes récentes dans le domaine RH. Le programme est susceptible d'être mis à jour au regard de l'actualité réglementaire.

 

I Module 1 : Les impacts des ordonnances Travail

  • La nouvelle articulation accords de branche et accords d’entreprise
  • La réforme des IRP et l’institution du Comité Social et Economique
  • La fin du contrat de travail
  • La gestion du télétravail
  • Les autres impacts des ordonnances

 

I Module 2 : La réforme de la formation professionnelle

  • Le nouveau compte personnel de formation (CPF)
  • Le CPF de transition
  • Le nouveau cadre de l’entretien professionnel
  • Le calendrier et les taux de la contribution formation des OT

 

I Module 3 : L’actualité sociale « Paie

  • Point sur les évolutions de charges sociales
  • Les réductions de charges (Fillon, heures supplémentaires, ...)
  • Les accessoires aux salaires exonérés de cotisations
  • L’évaluation du budget de masse salariale de l’Office de tourisme

 

I Module 4 : Actualités conventionnelles et mesures diverses

  • Les évolutions conventionnelles récentes
  • L’activité partielle de longue durée
  • Le traitement de la fin de carrière
  • L’affiliation en retraite complémentaire des salariés en Epic
  • Le compte-épargne temps
  • Le panorama des contrats aidés pour les OT

Assessment methods (Pre-Training)

  • Questionnaire du recueil des attentes
  • Tour de table en début de formation

Assessment methods (Post-Training)

  • Evaluation de la satisfaction à l'issue de la formation,
  • Evaluation des acquis individuels par le formateur par le biais de quizz tout au long de la formation
  • Formation sanctionnée par une attestation de formation

Methods & materials

  • Apports juridiques
  • Exemples appliqués au contexte des Offices de tourisme
  • Support pédagogique

Who's concerned by this course ?

Audience
Directeur.rice et responsable d'OT, DRH et RRH, personne en charge des ressources humaines de l’OT
 
Prerequisites
Aucun pré-requis

List of planned sessions

Public sessions Venue Duration Price
From 3/16/2022
To 3/16/2022
Chambery
CHAMBERY - OT73SMB
1 day
7 hours
€250.00 Pre-tax

Additionals informations

Gilles THOMAS est Formateur / consultant spécialisé en gestion et pilotage des activités touristiques. Il dispose également de 10 ans d’expérience en tant que contrôleur de gestion et directeur administratif et financier dans le secteur de la restauration.
 Il anime la formation « Actualités sociales, fiscales et juridiques des OTSI » depuis plusieurs années pour les Relais Territoriaux d’Offices de Tourisme.