Mettre en place le télétravail : règlementation et organisation (100% à distance)
Référence : FOR -00285Objectifs pédagogiques
- S'approprier la notion de télétravail, cerner ses enjeux
- Connaître le cadre légal et réglementaire depuis les Ordonnances Macron et la crise sanitaire
- Organiser l'activité et manager les équipes en intégrant le télétravail
Le programme de la formation
Formation 100% à distance - 14 décembre 2020 matin et après-midi
Module 1. Appréhender la notion de télétravail et ses enjeux
Télétravail et crise sanitaire
Intérêt pour l’entreprise et les collaborateurs
Nécessité de poursuivre le télétravail et de lui donner un cadre juridique plus précis ??
Echanges autour des situations vécues sur ce sujet par chacun des participants
Module 2. Maîtriser le cadre légal et réglementaire du télétravail après les Ordonnances Macron
Définition - Caractéristiques juridiques du télétravail
Modalités de mise en place - Contenu de l’accord ou de la charte
Obligations de l’employeur : suivi de la charge de travail / respect des durées de travail maximales / entretien annuel / articulation vie pro – vie perso et déconnexion / respect de la vie privée / égalité de traitement et non-discrimination
Cas pratique : définir les outils de l’évaluation du travail du télétravailleur
Statut, droits et obligations du télétravailleur : assurance des locaux de télétravail / sécurité des installations électriques / accident du travail
Module 3. Prévoir un dispositif adapté à la situation de l’entreprise
Cas pratique : faire une check-list des questions à se poser pour mettre en place le télétravail
Champ d’application
Conditions d’éligibilité au télétravail
Forme du télétravail
Lieu du télétravail (conditions requises)
Organisation du télétravail
Formalisation de la demande de télétravail
Période d’adaptation, réversibilité
Indemnisation des coûts du télétravail
Equipements mis à disposition
Echanges autour des différentes hypothèses et identification de bonnes pratiques à partir d’exemples réels sur chacun des thèmes
Module 4. Réussir la mise en place du télétravail
Importance de la dimension collective du projet
Optimisation des outils numériques
Rôle clé des managers
Bonnes pratiques de management à distance
Cas pratique : formaliser le plan d’action
Les méthodes et supports
Apports théoriques intégrant les dernières évolutions législatives et conventionnelles ainsi que les recommandations du Ministère du Travail
Échanges interactifs tout au long de la formation autour de situations vécues, illustrations par des exemples réels, identification de bonnes pratiques
Remise d'un support de formation avant la de la formation : guide opérationnel et outil de travail pour les managers
EVALUATION
Validation des acquis tout au long de la session au travers de différentes études de cas
Évaluation de la satisfaction des stagiaires
Formation sanctionnée par une attestation de fin de stage