Lutter contre les formes de violence et harcèlement au travail (100% à distance)

Référence : FOR-00323

Objectifs pédagogiques

  • Connaître le cadre législatif et les enjeux du harcèlement
  • Identifier les missions des différents acteurs
  • Savoir évaluer une situation de harcèlement
  • Réagir face à une situation de harcèlement ou de violence et accompagner les personnes
  • Communiquer et élaborer un plan d’action personnalisé de prévention

Le programme de la formation

Formation 100% à distance (10h)
5 juillet  2021 9h- 11h / 14h-16h
6 juillet 2021 9h-11h / 14h-16h
7 juillet 2021 9h-11h

Module 1 : Cadre législatif, contexte et enjeux
Les enjeux sociétaux liés au sexisme et aux harcèlements : statistiques et coûts
Déconstruire les représentations
Définir les types de harcèlements
Que dit la Loi ?
Responsabilités et obligations dans l’entreprise
Sanctions encourues : disciplinaires, civiles, pénales

Module 2 : Acteurs et missions
Connaître les acteurs internes et externes
Cadre et limites d’intervention

Module 3 : Evaluation d’une situation
Savoir discerner séduction/sexisme/harcèlement/agression sexuelle
Le consentement et l’intention
Lever les incompréhensions culturelles (personnelles et d’entreprise)

Module 4 : Réagir et accompagner
Partager les informations : Conduire un entretien / Ecoute active, bienveillance et neutralité / Confidentialité et transparence / Discerner la demande et le besoin
Accompagner : Dans les démarches d’une procédure / Orienter vers les personnes ressources /  Adopter la juste distance

Module 5 : Communiquer et élaborer un plan d’action personnalisé de prévention
Être identifié auprès des salariés
Méthodologie de projet pour construire un plan d’action de prévention

Les méthodes et supports

Formation 100% à distance
Classes virtuelles via Zoom
Apport théorique
Mise en situation / etudes de cas concrets / exercices pratiques
Activité asynchrone (travail individuel)
Support pédagogique

 

EVALUATION

Evaluation de la satisfaction des stagiaires
Evaluation des acquis individuels
Formation sanctionnée d'une attestation de formation

A qui s'adresse cette formation ?

Public
Toute personne en charge d’encadrement de structures, d’équipes, représentant.e du personnel,
référent.e harcèlement (CSE et employeur), service RH et désireuse de développer la prévention des
risques psycho-sociaux au travail.
Pré-requis

Pas de pré-requis

 

Disposer d'un ordinateur connecté avec vidéo et micro ou d’un smartphone
Pouvoir accéder à Google Suite (Drive, Forms,...) à des applications en ligne et sans blocage de firewire.

Liste des sessions prévues

Il n'y aucune session pour cette formation

Informations complémentaires

La formation est dispensée par Karine DELABY – Provocatrice de dialogue
Consultante – eFormatrice, spécialiste en médiation professionnelle, dialogue social et management
inclusif, elle accompagne un large public, des secteurs privés et publics, à instaurer la qualité
relationnelle au sein des organisations de travail.