L’usage du feedback constructif au service de relations de travail sereines et efficaces (100% à distance)

Référence : FOR-00327

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les enjeux du feedback et ses bénéfices.
  • Distinguer les feedback correctifs et les feed-back positifs et intégrer ses différents objectifs. 
  • Adopter une posture professionnelle adaptée et identifier les contextes favorables à l’usage du feedback.
  • Expérimenter son application en vue de sa mise en œuvre.

Le programme de la formation

Formation 100% à distance :


7 avril 2021 après-midi (14h-16h30)
5 mai 2021 après-midi (14h-16h30)

19 mai 2021 matin (9h-11h30)


Module 1 : Le feedback, ses enjeux et ses usages.
- Interconnaissance entre participants et partage des attentes et des représentations sur les notions clés de la formation.
- Exercices pratiques sur les pièges de communication. Identification du langage obstacle.
- L’art du feedback, enjeux et usages différenciés.

Module 2 : Expérimenter la mise en oeuvre dans un contexte sécurisé
- Identifier des situations professionnelles à enjeux.
- Expérimenter l’usage du feedback en sous groupe à partir de situations professionnelles réelles.
- Modéliser et débriefer pour ancrer les apprentissages.

Module 3 : Ancrer les apprentissages, ajuster la mise en oeuvre
- Retour sur les mises en pratique des participants en individuel et en sous - groupes.
- Animation d’un espace de Co-Développement, un outil qui facilite la coopération entre pairs sur l’analyse de situations problématiques.

Les méthodes et supports

Formation 100% à distance

Classe virtuelle
Facilitiation permanente
Quizz
Jeux coopératifs
Echange et expérimentation des méthodes et outils entre chaque module
Support pédagogique

 

EVALUATION

- Questionnaire de satisfaction des stagiaires
- Fiche d’évaluation des acquis individuels
- Formation sanctionnée par une attestation de formation

A qui s'adresse cette formation ?

Public

Directeurs de structure, Managers, Chefs de projet

Pré-requis

Pas de pré-requis


Disposer d'une connexion Internet pour accéder à la salle de classe virtuelles et aux différents outils en ligne proposés

Liste des sessions prévues

Il n'y aucune session pour cette formation

Informations complémentaires

Formation dispensée par Aliocha IORDANOFF, formateur, facilitateur et coach des organisations en transition
Aliocha défend un management où l’intelligence collective permet l’épanouissement et la confiance des individus qui composent une équipe. Il est le garant du cadre sécurisé. Il facilite avec le souci de l’écoute des parties prenantes et propose des méthodes qui respectent les opinions et laissent la place aux individualités dans le collectif.. En formation ou en accompagnement individuel, il guide avec des questionnements permettant aux personnes de trouver leurs propres solutions.